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Accidentes en la construcción

Los trabajadores heridos en sitios de construcción pueden demandar al dueño, su agente y contratistas, por todos los daños causados por cualquier lesión física que les haya ocurrido. Estas demandas son permitidas en nombre de trabajadores heridos, además de los beneficios por compensación que puedan recibir. A diferencia a las compensaciones para los trabajadores, donde el dueño, agente o contratista es negligente por estatuto, también se puede recuperar ganancias perdidas pasadas o futuras, sufrimiento y dolor, gastos médicos pasados o futuros, perdida de beneficios y muchos otros tipos de daños.

En los Estados Unidos la industria de la construcción es considerada una industria de alto riesgo, con miles de trabajadores que mueren o son heridos cada año. De hecho, de acuerdo con el Departamento de Estadísticas Laborales, en el 2003 el mayor número de lesiones fatales sucedieron en el sector de la construcción con un total de 1,126 muertes. A su vez,  el Departamento de Estadísticas Laborales ha reportado que el nivel más alto de perdida de días de trabajo por heridas no fatales es de nuevo en la industria de la construcción, con un índice de 5.7 días por cada 100 trabajadores. Esto sucede a pesar del hecho de que La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha presupuestado una porción significante de sus recursos para la publicación y refuerzo de estándares de seguridad en sitios de la construcción.

Esto no debe ser pensado como una tendencia marginal. Como establecido por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) “durante el período entre 1980 y 1995 al menos 17,000 trabajadores de la construcción murieron por heridas sufridas en el trabajo. La construcción ha perdido más trabajadores por muertes por heridas traumáticas que ningún otro sector industrial durante el mismo período”.

Debido a la naturaleza expansiva de las muertes y heridas de los trabajadores en este sector de la economía, muchos estados, incluyendo a Nueva York, han promulgado estatutos especiales para proteger a los trabajadorers de accidentes en la construcción. Estos estatutos existen porque no importa cuan estrictos sean las regulaciones sobre seguridad laboral, los trabajadores estan en riesgos diariamente por la naturaleza peligrosa del tipo de trababajo que realizan. Esto es ejemplificado por situaciones que involucran:

  • Accidentes en andamios;
  • Relacionados con caidas desde techos;
  • Caidas de una superficie elevada:
  • Trabajadores golpeados por objetos en caida;
  • Colapsos de trincheras;
  • Electrocutación;
  • Explosiones o incendios;
  • Accidentes con maquinaria;
  • Accidentes con grúas, elevadoras y otros vehículos;
  • Falla de equipamiento;
  • Accidentes por soldaduras y
  • Gases industriales

En muchas de estas situaciones los dueños, agentes y contratistas enfrentan absoluta responsabilidad por no proveer y operar equipamiento seguro para prevenir lesiones de sus trabajadores. Por ejemplo, trabajadores involucrados en la construcción, alteración, reparación o limpieza de un edificio o estructura (que no sea una residencia familiar simple o doble) heridos por una caida de una escalera o un andamio, o por ser golpeados por un objeto en caida desde una superficie elevada, tienen derecho legal especial por estatuto. A si mismo, a los dueños, como sus agentes y contratistas, se les requiere que provean un lugar de trabajo razonablemente seguro, que los lugares de trabajo sean inspeccionados y que adviertan sobre condiciones peligrosas.

El fracaso del dueño, agente o contratista de actuar en consistencia con estos principios puede derivar en responsabilidad legal de su parte por las heridas de un trabajador o un transeúnte. Si usted ha sufrido heridas serias en un sitio de construcción usted puede tener derecho a recuperar daños significativos, además, de la compensación por beneficios de trabajador por sus lesiones. Si usted esta buscando un abogado para que agrasivamente recupere toda la compensación monetaria que a usted le corresponde, contáctenos al 1-800-400-8182, o complete el cuestionario a continuación.  

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